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经典EAP

 

都市阳光通过专业顾问为企业员工提供包括组织健康管理、心理、法律咨询经典EAP服务
1、 心理调查:对员工心理健康状况、组织状况进行调查,深入分析影响目前状况的各种因素,出具整体分析报告和解决建议,帮助管理者了解员工心理现状,为管理决策提供依据。
2、 个体测评:为管理者和员工提供个体心理测评服务,对个体职业心理健康进行综合评估,出具个人心检报告,帮助个体了解自我的职业心理健康状况及需改善的方面
3、 宣传促进:定期以电子期刊、彩信、海报等形式,提供员工关注的身心健康、法律等各种专业知识。
4、 心理热线:都市阳光的心理咨询师值班,接听此热线。以方便快捷的方式随时满足员工的咨询需求,以便及时有效地帮助员工解决心理困扰,提升心理品质。
5、 个体面询:在约定的时间里,员工在都市阳光的咨询室接受面询服务,每次面对面咨询60分钟。
6、 家庭辅导:针对家庭关系、子女教育、夫妻关系等家庭相关问题,员工可以家庭为单位,辅导主要家庭成员,促进家庭内部的交流和理解,达到解决问题的目的。
7、 团体辅导:面临共同问题的员工组成一个小组,由受过专业训练的团体主持人,协助团队成员形成团体的共识和目标,建立正确的认知观念和健康的态度,学习解决问题的方法和技巧。
8、 危机干预:当出现自杀、亲人丧失、工作场所暴力、组织变革等紧急、重大事件时,都市阳光提供危机干预服务,帮助面对危机的员工个人和组织共同渡过难关。
9、 法律顾问:为客户员工解答生活中遇到的各种法律困惑。
10、心理培训:通过互动式培训,为管理者和员工提供工作生活中与心理健康有关的各种主题的培训,帮助管理者和员工提升相关的知识和技能。
11、专题讲座:针对员工常见的工作生活困扰,为员工进行专题讲座,内容包括职业心理健康、职业枯竭与应对、挫折应对、工作与家庭平衡等相关内容。
12、心理沙龙:针对大家共同关注的问题(如婚恋情感、亲子教育、沟通技巧、压力等),选派相关专家以沙龙的形式与员工共同探讨、交流,员工可进行现场互动提问、讨论,在轻松的氛围中学习心理分析、解决心理困扰,感受公司对员工的关爱。
 
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